Realistinen ja oikean tasoinen palkkapyyntö

Meille suomalaisille on yleensä kovin vaikeaa puhua rahasta ja oman työn rahallisesta arvosta.

Kuulutko sinä siihen ryhmään työnhakijoita, jotka menevät haastatteluun ja sanovat palkkatoivetta kysyttäessä, ettet ole miettinyt koko asiaa. Tällä vastauskella viestit, että et ole tosissasi hakemassa tuota työpaikkaa.

Hyvä työnhakija erottuu edukseen joukosta esittämällä oikean suuruisen ja hyvin perustellun palkkapyynnön.

Miten sinun pitäisi vastata haastattelussa kysymykseen, paljonko saat palkaa nykyisessä tai edellisessä työssäsi? Paljonko haluat palkkaa hakemassasi työpaikassa? Miksi haluat juuri tuon suuruisen palkan?

Samat ohjeet pätevät myös silloin, kun keskustelet nykyisesessä työpaikassasi palkankorotuksestasi.

Reach Talenin konsulttimme ovat olleet mukana sadoissa haastatteluissa ja palkkaneuvotteluissa, yleensä usein yrityksen puolella. Meillä on erinomainen ja realistinen näkemys siitä, miten yrityspäättäjä toimii ja ajattelee. Mikä on hänelle liikaa ja mikä liian vähän. Jos sinulla on tarvetta pyytää paljon palkkaa, miten palkkapyyntö myydään työllistävälle yritykselle.

Jos toivomaasi palkkaan ei voida suostua heti, miten siihen voidaan päästä pian?

Arvioitu kesto 40–60 min

Jos tämä kiinnostaa, niin ole meihin yhteydessä mailitse osoitteeseen
info@reachtalent.fi tai jätä yhteydenottopyyntö täällä.