Rekrytointi tarkoittaa avointa hakua, joko työpersoonallisuustestin kanssa tai ilman.
Tyypillinen rekrytointiprosessi etenee seuraavasti:
Tyypillinen rekrytointiprosessi etenee seuraavasti:
- Profiloimme yhdessä yrityksen yhteyshenkilön kanssa haettavan henkilön, jonka jälkeen teen työnpaikkailmoitukset ja jaan ne sopimiimme paikkoihin.
- Vastaanotan ja säilytän työpaikkahakemukset tietosuojalain mukaisesti sekä suoritan alkukarsinnan.
- Ensimmäisen haastattelukierroksen teen itse netin kautta.
- Toinen haastattelukierros tehdään asiakkaan tiloissa. Toiselta kierrokselta jatkoon menevät testataan halutessanne.
- Tämän jälkeen asiakas suorittaa lopullisen valinnan. Olen halutessanne mukana ja. tukena sopimuksen allekirjoittamiseen saakka.
- Halutessasi Reach Talentin rekrytointipalvelua, soita +358 40 550 2127 tai lähetä sähköpostia seppo@reachtalent.fi – niin jutellaan asiasta tarkemmin.